Ini adalah pekerjaan yang paling membosankan di dunia ... jadi ANDA membuat senarai?

Horoskop Anda Untuk Esok

Untuk Tahu

Hantarkan Saya Melalui E -Mel Tunjukkan Di Laman Web Ini

Profesion undang-undang telah dinilai paling suram, diikuti oleh peranan dalam pengurusan projek, fungsi sokongan dan kawalan kewangan

adakah ray liotta mempunyai peningkatan muka

IT mungkin masa untuk perubahan kerjaya.

Pekerjaan paling membosankan di dunia telah dinyatakan oleh Emolumen , pakar pekerjaan.

Pekerjaan yang paling membosankan di dunia telah dinyatakan (Gambar yang diajukan oleh model)Kredit: Alamy

Profesion undang-undang telah dinilai paling suram, diikuti oleh peranan dalam pengurusan projek, fungsi sokongan dan kawalan kewangan.

Kerjaya lain yang menggerutu merangkumi perundingan dan perakaunan, perbankan, kejuruteraan dan penjualan.

Pemasaran dan komunikasi, dan IT menyelesaikan 10 pekerjaan humdrum teratas.

Lebih daripada lapan daripada 10 pekerja sah mengakui pekerjaan mereka tidak membuat mereka teruja.

Pekerjaan Paling Membosankan Di Dunia

1. Pekerjaan undang-undang
2. Pengurusan projek
3. Fungsi sokongan
4. Kawalan kewangan
5. Perundingan dan perakaunan
6. Perkhidmatan kewangan dan perbankan
7. Kejuruteraan
8. Jualan
9. Pemasaran dan komunikasi
10. ITU

Mereka meletakkannya pada jumlah pekerja yang terhenti dalam penyelidikan kes.

Orang yang paling bosan ditinjau adalah mereka yang bekerja dalam pendidikan, pengurusan eksekutif dan penyelidikan dan pembangunan.

adakah goldie hawn menjalani pembedahan plastik

Tinjauan itu, yang menanyakan 1.300 profesional, juga melihat negara mana yang mempunyai pekerja yang paling bosan.

Mereka yang bekerja di Emiriah Arab Bersatu adalah yang paling bosan, dengan 83 peratus mengatakan bahawa mereka menganggap kerja tidak memberangsangkan.

Mereka yang bekerja dalam pekerjaan undang-undang dikatakan paling bosan (Gambar yang diajukan oleh model)Kredit: Alamy

UK mempunyai pekerja ketiga yang paling tidak bosan, dengan 64 peratus mengatakan pekerjaan mereka membosankan mereka.

Switzerland masuk paling tidak membosankan, dengan hanya separuh pekerja yang mengatakan mereka bosan.

Alice Leguay, Pengasas Bersama & COO di Emolument.com berkata, 'Kebosanan di tempat kerja adalah isu utama bagi syarikat yang berusaha untuk menjaga milenial, terutama dalam industri tradisional seperti pekerjaan perakaunan dan undang-undang yang boleh dianggap membosankan sementara majikan berusaha untuk memberi kepuasan kepada pekerja muda untuk memberi impak dalam kehidupan kerja mereka untuk mengelakkan mereka bergerak terlalu cepat.

'Tanpa tokoh kepemimpinan yang penuh inspirasi, atau cabaran profesional yang menarik untuk memotivasi anggota pasukan yang lebih muda, kebosanan akan cepat selesai.'